Teamlead (gn) Talent Acqusition - DACH

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Note: Please apply exclusively via our direct application link hosted by Empfehlungsbund and OFFICErheinland.de: https://en.officerheinland.de/jobs/271174/teamlead-gn-talent-acqusition-dach-im-home-office. We are looking forward to meet you!

SoftwareOne mit Hauptsitz in der Schweiz ist ein führender globaler Anbieter von End-to-End Software- und Cloud-Technologielösungen.

Mit rund 9.000 Mitarbeiter:innen sowie Vertriebs- und Dienstleistungskapazitäten in 90 Ländern bietet SoftwareOne rund 65.000 Geschäftskunden Software- und Cloud-Lösungen von mehr als 7.500 Herstellern.

Du möchtest in einem genialen Team arbeiten, das mit frischen Ideen Top-Talente gewinnt und echten Einfluss auf den Erfolg in der DACH-Region hat? Klingt spannend? Dann werde Teil unseres globalen Talent Acquisition Teams als

Teamlead (gn)Talent Acquisition - DACH

Standort: Leipzig, München, Köln, Erfurt oder Remote | Vollzeit | Unbefristet | Ab sofort

• Bei uns findest du neben dem besten Team der Welt auch echte Verantwortung für alle Recruiting-Aktivitäten in der DACH Region.
• Du führst und coachst das Talent Acquisition Team und förderst deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Daneben bist du Ansprechpartner:in für unsere Senior Leader in der DACH Region.
• Gemeinsam mit deinem Team verantwortest und steuerst du alle Recruiting-Prozesse in der DACH-Region.
• Gemeinsam mit dem Team entwickelst du lokale Employer Branding Strategien und setzt Maßnahmen zielgerichtet um.
• Du stellst eine optimale Candidate-Experience in der Region sicher.
• Du hinterfragst kontinuierlich unsere internen Prozesse und entwickelst innovative Recruiting-Strategien.
• Schlüsselpositionen in der Region rekrutierst du auch selbst mit und arbeitest dabei mit unseren Leadern zusammen.
• Zudem bieten wir dir spannende Möglichkeiten, dich in globalen Projekten weiterzuentwickeln.

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition, bestenfalls in der IT-Branche.
• Du hast idealerweise bereits Erfahrung im Führen und Weiterentwickeln von TA-Teams.
• Dabei sprichst du fließend Deutsch und Englisch.
• Du hast ein breites und fundiertes Wissen rund um alle relevanten Recruiting-Themen und hältst dich bezüglich neuer Trends immer auf dem Laufenden.
• Idealerweise hast du auch Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen und / oder im Performance Marketing.
• Durch dein kommunikatives, verbindliches und strukturiertes Auftreten verstehst du es sowohl gegenüber deinem Team, als auch gegenüber dem Business professionell aufzutreten.
• Gleichzeitig passt du mit deinem Sinn für Humor, deiner Hilfsbereitschaft und deinem Verantwortungsbewusstsein perfekt in unser Team.

Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital und wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohl fühlst:

• Wir vertrauen dir - unsere Arbeitszeiten sind flexibel
• JobRad (Lease a bike) und unsere 50% Beteiligung am Deutschlandticket bilden unser Mobilitätskonzept
• Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Urlaubstage und die Option auf ein Sabbatical
• Dein Erfolg ist unser Ziel: Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf unserem internen Portal
• Kostenlose Sprachkurse (auch während der Arbeitszeit) – Englisch & mehr bei Bedarf!
• Individuelles Angebot an internem Coaching und psychosoziale Beratung
• Lokale Gesundheits- und Sportangebote (z.B.: Zuschuss zu Blaulichtfilterbrillen, Bootcamp)
• 20% Zuzahlung zu der betrieblichen Altersvorsorge
• Gemeinsam für die Welt: Hol dir einen Tag frei für den Harmony Day, um Gutes zu tun
• Verlosung von Bundesliga-Tickets
• Profitiere vom Unternehmenserfolg durch unser Mitarbeitendenaktien- und -empfehlungsprogramm
• Sichere dir Rabatte bei Corporate Benefits
• Dresscode? Kennen wir nicht! Trag, worin du dich wohl fühlst
• Onboarding-Buddy für den optimalen Einstieg 

Alle weiteren Benefits unter: hier

#LI-TK

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Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf und wenigen Klicks über unser Online-Formular! Es ist kein Anschreiben nötig.

SoftwareOne lädt Menschen jeglicher Herkunft und mit unterschiedlichen Fähigkeiten herzlich dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Anpassungen benötigen, sende uns bitte eine E-Mail an Kontakt-Formular . Bitte gib dabei die Position an, für die du dich bewirbst, sowie das Land, in welchem du wohnst. Ein Mitglied unseres Teams, das nicht am Entscheidungsprozess beteiligt ist, wird sich mit dir in Verbindung setzen, um deine spezifischen Bedürfnisse zu besprechen. Wir werden unser Bestes tun, um dir entgegenzukommen. Alle von dir geteilten Informationen werden sicher aufbewahrt und gemäß den Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) streng vertraulich behandelt.

Wir bei SoftwareOne verpflichten uns, ein Umfeld mit gegenseitigem Respekt zu schaffen. Allen Bewerbenden und Teammitgliedern sollen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten geboten werden und das unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischer Veranlagung, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, oder jedes andere Merkmal, welches unter gesetzlichem Schutz steht. Zudem laden wir Berufs-Wiedereinsteiger ein, die nach einer geplanten Auszeit in die Berufswelt zurückzukehren möchte, unser SOAR Programm zu erkunden.